JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Wadannan ma'aikata suna cikin haɗari mafi haɗari ga hatsarin motar motar a wurin aiki, saboda rashin aikin kwarewa, yin amfani da wuraren zama, da kuma ƙananan kudaden ƙirar motar. Don rage haɗarin wannan hadarin, waɗanda ke da shekaru 17 suna ƙuntata daga wasu nau'i na tuki, ciki har da hawa mutane da kaya a wasu yanayi. Ma'aikatan haɗari ga matasa ma'aikata sun hada da aikin noma, gidajen cin abinci, sarrafa kayan shara, da kuma ma'adinai. A {asar Amirka, wa] anda ba su da shekaru 18 ba, an hana su daga wa] ansu ayyukan da ake ganin sun zama ha] ari, a karkashin Dokar Dokar Kasuwanci. Shirye-shiryen aikin matasa matasa sun fi tasiri idan sun hada da horarwa na kwarewa da horo tare da aikin aiki. Wadanda tsofaffi fiye da shekarun da suka yi ritaya suna iya ci gaba da aiki, ko dai daga jin dadi ko wajibi. Duk da haka, dangane da yanayin aikin, ma'aikata na iya buƙatar canzawa zuwa aikin jiki na jiki don kauce wa rauni.
Yin aiki tare da shekarun ritaya yana da tasiri mai kyau, saboda yana da mahimmanci kuma yana ba wa mutane damar kula da cibiyoyin zamantakewa da kuma matakan aiki. Ma'aikatan tsofaffi sukan samo su ne masu nuna musu bambanci. Babu amfani da aiki don tserewa daga talauci, Ƙungiyar ta Duniya (ILO) ta kiyasta cewa kusan kashi 40 cikin dari na ma'aikata ba su da talauci, ba su da isasshen kuɗi don kare iyalansu a sama da $ 2 a kowace rana talauci. [25] Alal misali, a Indiya mafi yawan marasa talauci suna da albashi a aikin aiki, saboda ayyukansu ba su da tsaro kuma suna da bashi kuma ba su da damar tara jari don kauce wa hadarin. A cewar UNRISD, yawan aikin aiki yana da tasiri a kan halittar aikin: a cikin shekarun 1960, haɓaka kashi 1% a cikin kayan aiki da ma'aikacin ya haɗu da raguwa na ci gaban aikin aiki na 0.07%, ta farkon shekaru goma na wannan karni wannan karuwar yawan aiki yana haifar da rage yawan aikin ci gaba ta hanyar 0.54%. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia
